企業の成長戦略として「リスキリング」の重要性が叫ばれる中、多くの企業が従業員のスキルアップに取り組んでいます。しかし、研修にはコストがかかるため、なかなか一歩を踏み出せないという声も少なくありません。このような課題を解決するために、国や自治体は様々な補助金・助成金制度を設けて、企業のリスキリングを強力に後押ししています。
本記事では、2025年の最新情報を基に、特に中小企業が活用しやすいリスキリング関連の補助金・助成金について、その条件や申請方法を詳しく解説します。
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リスキリングで補助金・助成金が注目される背景
近年、なぜこれほどまでにリスキリングと、それを支援する補助金・助成金が注目されているのでしょうか。背景には、急激な社会・産業構造の変化があります。
DX・AIの普及で今までのスキルが通用しなくなっている
デジタルトランスフォーメーション（DX）や生成AIの急速な普及により、これまで求められてきたスキルが通用しなくなる「スキルの陳腐化」が加速しています。 企業が競争力を維持・向上させるためには、従業員が新たなデジタルスキルを習得し、変化に対応していくことが不可欠になっているのです。
人材不足が「人への投資」の重要性を浮き彫りにしている
少子高齢化に伴う労働人口の減少により、多くの業界で人材不足が深刻化しています。 新たな人材の採用が困難になる中で、既存の従業員の能力を最大限に引き出す「人への投資」が、企業の持続的成長の鍵を握っています。政府もこれを成長戦略の柱と位置づけ、リスキリングを推進しています。
補助金・助成金を活用するメリット
補助金や助成金を活用することで、企業は人材育成にかかる費用負担を大幅に軽減できます。コストを理由に断念していた研修も実施しやすくなり、計画的かつ効果的な人材育成が可能になります。結果として、従業員のスキルアップが企業の生産性向上や新たな事業展開につながるという好循環が生まれます。
| メリット | 具体的な内容 |
| コスト削減 | 研修費用や研修中の人件費の一部が補助されるため、財務的な負担が軽くなる。 |
| 人材育成の促進 | 資金的なハードルが下がることで、より多くの従業員に学習機会を提供できる。 |
| 生産性の向上 | 従業員が新たなスキルを習得することで、業務効率が上がり、生産性が向上する。 |
| 競争力の強化 | DXなど市場の変化に対応できる人材を育成し、企業の競争力を高められる。 |
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【2025年版】企業向けリスキリング補助金・助成金一覧
リスキリングに活用できる補助金・助成金は多岐にわたりますが、ここでは企業が活用しやすい代表的な制度を紹介します。
人材開発支援助成金（厚生労働省）
従業員のスキルアップを目的とした職業訓練などを実施する企業を支援する制度です。複数のコースがあり、リスキリングの目的に応じて選択できます。「人への投資促進コース」や「事業展開等リスキリング支援コース」も利用可能です。
IT導入補助金（経済産業省）
中小企業や小規模事業者がITツールを導入する際の費用の一部を補助する制度です。直接的な研修費用ではありませんが、eラーニングシステムや業務効率化ツールの導入に活用できるため、リスキリングの環境整備に役立ちます。
各地方自治体の独自制度（東京都の例）
国だけでなく、各地方自治体も独自の支援制度を設けています。例えば東京都では、都内の中小企業などを対象に、DXに関する研修費用の一部を助成する「DXリスキリング助成金」を実施しています。お住まいの地域の自治体のホームページなどで、活用できる制度がないか確認することをおすすめします。
【条件別】主要なリスキリング補助金・助成金の詳細
ここでは、特に多くの企業に利用されている主要な補助金・助成金のコースについて、その具体的な条件を掘り下げて解説します。
人材開発支援助成金：「人への投資促進コース」の条件
デジタル人材や高度人材の育成を強力に支援する、令和4年度から8年度までの期間限定コースです。定額制の研修サービス（サブスクリプション型）や、従業員の自発的な学びも支援対象となるなど、柔軟な訓練に対応しているのが特徴です。
| 項目 | 主な条件・内容 |
| 対象事業主 | 雇用保険の適用事業主であること。 |
| 対象訓練 | 高度デジタル人材訓練、成長分野等人材訓練、自発的職業能力開発訓練、定額制訓練など5つの訓練メニューがある。 |
| 助成率・助成額 | 訓練メニューによって異なる。訓練経費の45～75％（中小企業の場合）、訓練期間中の賃金の一部が助成される。 |
| 主な要件 | 訓練計画を作成し、労働局の認定を受ける必要がある。 |
参考：人材開発支援助成金 人への投資促進コース のご案内（詳細版）
人材開発支援助成金：「事業展開等リスキリング支援コース」の条件
新規事業の立ち上げや事業展開に伴い、従業員に新たなスキルを習得させるための訓練を支援するコースです。DX化やグリーン・カーボンニュートラル化といった、現在の事業課題に対応するための訓練も対象となります。
| 項目 | 主な条件・内容 |
| 対象事業主 | 雇用保険の適用事業主であること。 |
| 対象訓練 | 新規事業や事業転換、DX化等に必要なスキルを習得させるための訓練。
訓練時間は10時間以上である必要がある。 |
| 助成率・助成額 | 経費助成率は最大75％、賃金助成は1人1時間あたり最大1,000円（いずれも中小企業の場合）。 |
| 主な要件 | 訓練開始日の6か月前から1か月前までに訓練実施計画届などを提出する必要がある。 |
参考：人材開発支援助成金 （事業展開等リスキリング支援コース） のご案内（詳細版）
IT導入補助金：「デジタル化基盤導入類型」の条件
インボイス制度への対応も見据え、会計ソフト、受発注ソフト、決済ソフトといった企業の取引をデジタル化するITツールの導入を支援する枠組みです。PCやタブレット、レジなどのハードウェア購入費用も補助対象となる点が大きな特徴です。
| 項目 | 主な条件・内容 |
| 対象事業者 | 中小企業・小規模事業者など。 |
| 対象ITツール | 対象ITツール 会計、受発注、決済のうち1機能以上を有するソフトウェア。 |
| 補助率・補助額 | 導入費用の最大3/4（中小企業）、最大4/5（小規模事業者）を補助。補助額はITツールの機能や価格に応じて変動する。 |
| 主な要件 | IT導入支援事業者が登録したITツールを導入する必要がある。 |
参考：事業実施効果報告の手引き
リスキリング補助金の対象となる経費
補助金・助成金でカバーできる経費は制度によって異なりますが、主に以下のようなものが対象となります。
研修の受講料や教材費
外部の研修機関に支払う受講料や、訓練に必要な教科書・教材の購入費用などが対象です。人材開発支援助成金では、これらの経費の一部が助成されます。
研修中の賃金助成
従業員が勤務時間内に研修（Off-JT）を受ける場合、その時間分の賃金の一部を国が助成してくれる制度があります。企業は従業員を研修に送り出しやすくなります。
eラーニングシステムなどの導入費用
IT導入補助金を活用することで、eラーニングシステムやSaaS型の学習プラットフォームといった、リスキリングの環境を整備するためのITツール導入費用の一部補助が期待できます。
リスキリング補助金の申請から受給までの流れ
補助金の申請手続きは複雑に感じるかもしれませんが、基本的な流れを理解しておくことでスムーズに進めることができます。ここでは一般的な手順を紹介します。
手順1：自社に合う補助金制度の選定
まず、自社の課題や実施したい研修内容に最も適した補助金・助成金制度を選びます。厚生労働省や経済産業省、各自治体のウェブサイトで最新の公募要領を確認しましょう。
手順2：研修計画の策定と必要書類の準備
選定した制度の要件に基づき、具体的な研修計画を策定します。同時に、事業計画書や経費明細書、履歴事項全部証明書など、申請に必要な書類を準備します。
手順3：計画の届出と訓練の実施
人材開発支援助成金などの場合、訓練を開始する前に、策定した計画を管轄の労働局へ提出し、認定を受ける必要があります。認定後、計画に沿って研修を実施します。
手順4：支給申請と審査・受給
研修が終了したら、期間内に支給申請書と実績報告書などの必要書類を提出します。事務局による審査が行われ、内容に問題がなければ、指定した口座に補助金・助成金が振り込まれます。
| フェーズ | 主なアクション |
| 計画（Plan） | 制度選定
研修計画の策定 必要書類の準備 |
| 実施（Do） | 計画の届出（事前申請）
研修の実施 |
| 申請（Check） | 実績報告
支給申請書の提出 |
| 受給（Action） | 審査
交付決定 補助金の受領 |
補助金申請・活用時の注意点
補助金を確実に活用するためには、いくつかの注意点があります。
申請期間や予算の上限を確認する
補助金・助成金には、それぞれ申請受付期間が定められています。また、国の予算には上限があるため、期間内であっても早期に受付が終了する場合があります。早めの情報収集と準備が重要です。
制度内容の変更に注意する
補助金制度は、社会情勢などに応じて毎年のように内容が見直されます。助成率や対象経費、要件などが変更される可能性があるため、必ず申請時点での最新の公募要領を確認してください。
不採択にならないためのポイント
申請書類に不備があると、審査が遅れたり、不採択になったりする可能性があります。公募要領を熟読し、記入漏れや添付書類の不足がないか、提出前に複数人でダブルチェックしましょう。また、なぜこの研修が必要なのか、研修によってどのような効果が見込めるのかといった点を、具体的に示すことが採択のポイントとなります。
まとめ
DXの進展や人材不足といった課題に直面する現代において、従業員のリスキリングは企業の持続的成長に不可欠です。国や自治体が提供する補助金・助成金は、その取り組みを経済的に支援する強力なツールです。本記事で紹介した各制度の条件や流れを参考に、自社に最適な補助金を見つけ、効果的な人材育成へとつなげてください。
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